Mindestlohn im Elektrohandwerk - Das gilt 2026

Auch in den kommenden Jahren wird der Mindestlohn im Elektrohandwerk Jahr für Jahr steigen. Dadurch soll das Einkommen der Arbeitnehmer an die Inflation und die damit verbundenen steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden.

Die genannten Branchenmindestlöhne gelten für verschiedene Bereiche des Elektrohandwerks. Dazu gehören Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik und Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik.

Auch die Auszubildenden bekommen im Elektrohandwerk eine Mindestvergütung gezahlt. Wie hoch diese ausfällt, hängt vom jeweiligen Tarifgebiet und vom Ausbildungsjahr ab. Mit jedem Ausbildungsjahr wird das Elektriker-Gehalt ein wenig erhöht. Für das Jahr 2025 hat die IG Metall die folgenden Zahlen für die Metall- und Elektroindustrie veröffentlicht:

Es ist davon auszugehen, dass auch die Ausbildungsvergütung im Elektrohandwerk im Jahr 2026 erhöht werden wird.

Das Gehalt als ausgelernter Elektriker-Geselle schwankt je nach Tarifgebiet und Erfahrung. Direkt nach der Ausbildung kann die Eingruppierung in E3 erfolgen. Das ist zum Beispiel im Tarifgebiet Berlin und Brandenburg der Fall. Im Jahr 2025 können Sie in der Tarifgruppe E3 in den verschiedenen Tarifgebieten folgende Gehälter erwarten:

Hinweis: Die erste Tarifgruppe gilt für Gesellen oft nur während der Probezeit. Anschließend können sie bereits aufsteigen. Mit mehr Berufserfahrung gelangen Arbeitnehmer dann in höhere Tarifgruppen wie E5 oder E6.

Wie hoch das Gehalt als Elektriker-Meister ausfällt, variiert je nach Entgeltgruppe und Standort. Üblicherweise werden Meister in die Gruppen E8 bis E11 einsortiert. Wobei es hier aber auch Unterschiede in Abhängigkeit von der Größe des Unternehmens gibt. Für das Jahr 2025 können Meister also dieses Gehalt erwarten:

Hinweis: Bedenken Sie, dass es sich um das Grundentgelt oder die Grundstufe in E8 handelt. In den entsprechenden Zusatzstufen können Meister durchaus mehr verdienen. Gleiches gilt, wenn sie in eine höhere Tarifgruppe einsortiert werden. In größeren Unternehmen können Meister auch gut in E10 oder E11 eingruppiert werden.

Laut Stepstone liegt das durchschnittliche Jahresgehalt von Leiharbeitern bei 35.500,00 Euro brutto im Jahr. Im Monat kämen Sie damit auf ein Gehalt von 2.958,00 Euro. Auch hier gibt es regionale Unterschiede. In Städten, in denen Leiharbeiter besonders gefragt sind, liegen auch die Löhne höher. Außerdem können Leiharbeiter mit vielen Jahren Berufserfahrung mit einer besseren Vergütung rechnen.

Mindestlohn für ungelernte Elektrohandwerker
Als ungelernte Arbeitskraft dürfen Sie den Mindestlohn in der Elektrobranche erwarten. Dieser liegt aktuell bei 14,41 Euro pro Stunde und wird sich im Jahr 2026 auf 14,93 Euro pro Stunde erhöhen. Auch hier kann sich der Lohn aber durch längere Betriebszugehörigkeit und gute Arbeit mit der Zeit erhöhen.

Wie hoch ist der Tariflohn für einen Elektriker?

Die Höhe des Tariflohns hängt von der jeweiligen Entgeltgruppe ab. Wer erfahren und gut ausgebildet ist, verdient mehr als Berufsanfänger und ungelernte Arbeitskräfte. Für die gesamte Branche gilt jedoch: Der Mindestlohn von 14,93 Euro darf ab dem 1. Januar 2026 nicht unterschritten werden! Bis zum 31. Dezember 2025 müssen hingegen mindestens 14,41 Euro pro Stunde gezahlt werden.

Wer legt den Mindestlohn im Elektrohandwerk fest?

Gemeinsam mit den Arbeitgebern bestimmen die Gewerkschaften die Höhe des Mindestlohns. Die Allgemeinverbindlichkeit des Mindestlohns wird hingegen vom BMAS beschlossen.

Warum ist der Mindestlohn im Elektrohandwerk höher als der gesetzliche?

Durch den höheren branchenspezifischen Mindestlohn soll das benötigte Fachwissen im Elektrohandwerk gewürdigt werden. Schließlich wird eine spezielle Ausbildung benötigt, um den Anforderungen gerecht zu werden. Ein zu niedriger Mindestlohn könnte die Branche unattraktiv für Arbeitnehmer machen.

Wird der Mindestlohn 2026 wieder steigen?

Sowohl der allgemeine gesetzliche Mindestlohn als auch der Mindestlohn im Elektrohandwerk werden ab dem 1. Januar 2026 steigen. Der gesetzliche Mindestlohn wird dann 13,90 anstatt 12,82 Euro betragen. Im Elektrohandwerk findet eine Steigerung von 14,41 auf 14,93 Euro statt.